Hyviä riffejä jaossa Riffingin blogissa

Suoraa puhetta HR:lle

Tiistai 3.2.2015 klo 14:13 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

HR:ää pidetään yleisesti työpaikan harmittomimpana olentona. Vaalimmehan tunnetusti rauhaa ja järjestystä. Ihmiset on saatava viihtymään ja prosessit luistamaan.

Tapanamme on silittää enemmän myötä- kuin vastakarvaan. Olemme taitavia luovimaan ja välttämään väittelyitä. Varomme aiheuttamasta vatsanväänteitä kenellekään; olemme se laktoositon ja gluteeniton vaihtoehto, joka sopii jokaiselle.

Alalla jaetaan hajuttomuutta ja hillittyjä käytöstapoja myös oman piirin sisällä. Tasapaksuus on valttia. Otetaan esimerkiksi henkilöstöjohtamisen nimissä järjestetyt koulutukset, jonka sisäsiisteyteen heräsin äskettäin.

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: HR-anarkia, henkilöstöhallinto, B2B

Joulu juhlista jaloin, pikkujoulu vielä jalompi

Maanantai 20.10.2014 klo 21:58 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Sain pari viikkoa sitten Twitterissä kysymyksen:

#HROlkapää @KettunenJaana Minne veisin 15 hengen tiimin virkistymään ja oppimaan tiimistä ja itsestä jotain uutta?

Ehdotin hyväntekeväisyyttä.

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: HR-anarkia, henkilöstöhallinto

Esimiehen kirje irtisanoutuneelle

Keskiviikko 14.5.2014 klo 19:22 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Kirjoitus kuuluu HR-anarkistien blogipostausten HRBlogMob-sarjaan.

Työntekijöiden arvostaminen on yksinkertaista ja samalla vaikeaa. Esimies osoittaa arvostuksensa päivittäin sanoin ja teoin. Siksi se on yksinkertaista. Sen täytyy kummuta syvältä sisältä, sen tulee olla asenteessa ja luonteva osa toimintaa. Siksi se on niin vaikeaa. 

Tämä oikeasta elämästä lainattu teksti on osoitus siitä, miten helposti ja aidosti vilpitön arvostaminen tulee ilmi:

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: HR-anarkia, HRBlogMob, hranarchy, johtaminen, esimiestyö

Arvot arvalla vai raa'alla työllä?

Maanantai 5.5.2014 klo 20:08 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Luin Aki Ahlrothin kirjoituksen yritysten arvoarpajaisista. Lyhytnäköinen arvopönötys sai Akilta pyyhkeitä.

Olen itsekin monenlaista arvokeikarointia nähnyt. Tunnistan hyvin yritysten kvasi-, pakko- ja piiloarvoja.

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: arvot, yrityskulttuuri, johtaminen, henkilöstöjohtaminen

HR on verkosto

Keskiviikko 16.4.2014 klo 19:58 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Kirjoitin taannoin HR-anarkisimin rakenteita murskaavasta energiasta. HR:n vanhat toimintatavat puretaan ja hävitetään aikansa eläneinä.

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: henkilöstöjohtaminen, HR-anarkia, henkilöstöhallinto

HR-anarkisti kärttää kannanottoja

Torstai 19.12.2013 klo 13:15 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Kirjoitus kuuluu HR-anarkistien blogipostausten sarjaan

Kun minua katsoo silmiin, takaisin katsoo HR-anarkisti. 

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: HR-anarkia, HRBlogMob

HR-anarkian sarjablogi HRBlogMob alkaa tästä

Keskiviikko 18.12.2013 klo 10:19 - Tekstin muilta anarkisteilta koonnut Jaana Kettunen

Tämä FAQ-lista sysää liikkeelle HR-anarkistien blogipostausten sarjan. Se tunnetaan tästä eteenpäin paremmin nimellä HRBlogMob.

Lue lisää »

1 kommentti . Avainsanat: HR-anarkia, HRBlogMob

HR-anarkisti rakentaa

Torstai 12.12.2013 klo 11:56 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

HR halutaan anarkistien käsiin. No, jos ei muut, niin minä ainakin.

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: henkilöstöjohtaminen, HR-anarkia

Kävikö Armstrong kehityskeskustelussa?

Tiistai 3.12.2013 klo 10:06 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

HR-anarkian syntyä ruodittiin viime viikolla. Sen perusvire määriteltiin. Tyylisuunta on saanut alkunsa halusta pistää HR-kenttä uusiksi.

Lue lisää »

2 kommenttia . Avainsanat: HR-anarkia, johtaminen

HR-anarkian synty

Torstai 28.11.2013 klo 8:22 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Ryhdyin jokunen kuukausi sitten etsimään verkosta yhteistä nimittäjää tyylisuunnalleni. Tunnistin itsessäni HR-kapinallisen piirteitä. 

Lue lisää »

2 kommenttia . Avainsanat: henkilöstöjohtaminen, HR-anarkia

Simulointi korvaamaan testaukset rekrytoinneissa

Tiistai 8.10.2013 klo 13:27 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Työntekijää palkkaavalla esimiehellä on ongelma. Kuka hakijoista on tehtävään sopivin? Väärä valinta tulee kalliiksi. Mistä tietää, kuka pärjäisi parhaiten?

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: rekrytointi, parhaat käytännöt

Ennakkohuoltosuunnitelma sai töitä

Perjantai 27.9.2013 klo 11:26 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Asiakas halusi mittatilaustyön. Hän tavoitteli yritykselleen sen kokoluokkaa, tarpeita ja tulevaisuuden suunnitelmia vastaavaa henkilöstötoimintoa ja -johtamista.

Yhtenä vaatimuksena oli, että sen tulisi toimia ilman täysipäiväistä työntekijää. Toisin sanoen henkilöstöhallinnon tehtäviä hoitaisivat jatkossa talousjohtaja oman toimensa ohella ja kirjanpitäjä kuten siihenkin asti.

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: henkilöstöhallinto, esimiestyö, johtaminen, parhaat käytännöt, suorituksen johtaminen

Hurraa! Henkilöstötoiminnolla on merkitystä businekselle

Tiistai 10.9.2013 klo 10:55 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Henkilöstöhallinnon ja -johtamisen kuolemansynti on irrallisuus. Erillisyys nimenomaan liiketoiminnasta. Henkilöstötoimien vaikutus nähdään yleensä vain palkkamenoina tuloslaskelmassa, sairauspoissaoloprosenttina ja tyytyväisyyden tasona.

Väitöskirjatutkimuksen tekijä Markus Vattulainen pääsi kuitenkin yllättämään ja on tekemässä palvelusta henkilöstötyöläisille. 

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: osaamisen kehittäminen, osaamiskartoitus, parhaat käytännöt, suorituksen johtaminen

Räjäytyskuva osaamisista

Perjantai 6.9.2013 klo 13:27 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Oli lähellä, ettei asiakkaani tehnyt 40-50k euron koulutusinvestointihutia. 

Lue lisää »

2 kommenttia . Avainsanat: osaamisen kehittäminen, osaamiskartoitus, parhaat käytännöt, suorituksen johtaminen

Mieheni paistaa iltapalaksi vaimoni on yrittäjä -ritareita

Perjantai 23.8.2013 klo 9:58 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Jollekin, joka vain haluaa kuunnella, voisin kertoa yrittämisestä. Autan mielelläni heittämään vanhentuneet yrittäjän työhön liittyvät uskomukset veks ja piirrän kuvaa siitä, mitä se minun kohdallani on tarkoittanut. Kun se ei sitten kuitenkaan ole aina ollut ympäripyöreitä päiviä ja mustuneita silmänalusia. Olisi kiva kertoa oma tarinansa, jotta kuulija voisi itse arvioida,

olisiko minustakin siihen. 


Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: yrittäjyys, tavoite, ajanhallinta

Kalenterini on kaapattu!

Torstai 30.5.2013 klo 12:01 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Omistan aikaa. Se on nykyään myös myytävänä. Aina välillä joku sitä intoutuu ostamaan. Itselläni yrittäjänä toimiessani käsitys ajasta ja sen hinnasta on muuttunut. Yrittäjän huolena on saada aika ja raha jakautumaan järkevästi markkinoinnin, myynnin ja tuotannon välillä. Aikakäsitys ja ajanpuutteen murheet olivat toisenlaisia vielä silloin, kun olin palkkatyössä.

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: ajanhallinta, kiire, palaveri, tavoite, johtaminen, esimiestyö

Konsultin utopia

Tiistai 7.5.2013 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Olen istunut molemmilla puolilla pöytää, ostanut ja myynyt palveluja. Suosittelen näitä eri näkökulmia lämpimästi jokaiselle. Varsinkin konsulteille.

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: konsultointi, B2B, myynti, johtaminen

Haluan huonompaa palvelua

Maanantai 29.4.2013 klo 13:23 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Jouduin puhelinmyynnin uhriksi. Ilahdutin koko perhettä, kun tulin ostaneeksi huonompaa palvelua kuin mihin olimme tottuneet.

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: asiakaspalvelu, B2B, myynti

Mihin minä koulua tarvitsen?

Tiistai 2.4.2013 klo 11:09 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Kiitos peruskoulun tuntikehys, kiitos opetussuunnitelmat, olen joutunut kiperiin tilanteisiin. Minun on täytynyt perustella lapsille yhden jos toisenkin oppiaineen yhteydestä tosielämään. Minunhan se pitäisi aikuisena ihmisenä tietää, mihin nokkahuilunsoittoa olen aikuisena tarvinnut.

Lue lisää »

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: koulutus, yleissivistys

Ostan - siis valitsen

Maanantai 11.2.2013 klo 13:54 - Jaana Kettunen, tuottaja, Riffing Oy

Keskustelin muutama päivä sitten ICT-toimialalla kokonaispalveluja kaikenkarvaisille yrityksille tarjoavan liikkeenharjoittajan kanssa. Hän valaisi minua siitä, miten ostaminen on viimeisen puolen vuosisadan aikana muuttunut. 

Lue lisää »

2 kommenttia . Avainsanat: B2B, myynti, palvelu

Vanhemmat kirjoitukset »