HCHR-Mentorointi™

Meiltä ostetaan HCHR-Mentorointia, joka on tarkoitettu vain rohkeimmille, erilaisuutta hakeville tapauksille, joille valtavirta-HR on kuin jäähtynyttä kaurapuuroa.

Jos haluat tuttua ja turvallista henkilöstöjohtamisen konsultointia, olet tullut väärään paikkaan.

Tarjonnassamme on nimittäin vain henkilöstöjohtamisen ja henkilöstöhallinnon järjestämisen mentorointia perinteisen boksin ulkopuolelta.

chess_soldiers.jpg

HCHR-Mentorointi ei ole hyväksi HR-perinteiden vaalijoille. Me haastamme ylivallan ottaneet traditiot kokonaan. Sparraamme sinua kyseenalaistamaan kaiken, mitä kyseenalaistettavissa on.

Jos tunnet, että valtavirta-HR jättää sinut kylmäksi, olemme kiinnostuneita kertomaan sinulle, minkälaisen HR-järjestyksen voit universumiin luoda. Meidän kanssa teet huomaamatta henkilöstöjohtamisen eteen hyödyllisiä toimenpiteitä ilman turhaa julistamista. Useimmiten esimiehet ja pk-yritysten toimitusjohtajat ovat ilmoittautuneet tässä vaiheessa.

HR ei ole meille osa liiketoimintaa – liiketoiminta määrää sen olemassaolon.


Meidät on valittu mm. näissä tilanteissa

» Ydinosaamisen skannaus
» Kriisiyrityksen henkilöstöhallinnon järjestäminen
» Esimiesten kuntoutus henkilöstöjohtamisessa
» Karkaavan osaamisen palauttaminen
» Ihmiskuiskaajaksi useissa johtamisjumitilanteissa

 

 

 

 

 


HCHR-Mentorointi  käynnistyy kahdessa tunnissa:

1. Painspottingissa tunnistetaan kipupisteet sinua haastattelemalla ja asetetaan mentoroinnille tavoitteet
2. Määritellään yhdessä mentorointitiheys ja valitaan sinulle sopiva kokoonpano
3. HCHR-Mentorointi toteutetaan 1-3 kertaa kuukausittain puolen päivän tai päivän mittaisina toteutuksina
 
» Pyydä meiltä lisätietoa mentoroinnista täältä.